Специалист по подбору персонала

15 000 ₽
 
Специалист по подбору персонала
  • Тип работодателя:
    Компания
  • График работы:
    Гибкий
  • Образование:
    Среднее
  • Опыт работы:
    Без опыта
  • Форма занятости:
    Частичная

 

Требования к кандидату:
- активная жизненная позиция
- высокий уровень владения ПК
- возраст любой
- образование любое

Обязанности:
- подбор персонала на сайтах работы и соц. сетях
- обработка электронных писем от кандидатов

Условия работы:
- работа удаленная
- от 3 часов в день
- оплата каждые 3 недели

Заявки принимаются на электронную почту Требования к кандидату:
- активная жизненная позиция
- высокий уровень владения ПК
- возраст любой
- образование любое

Обязанности:
- подбор персонала на сайтах работы и соц. Сетях
- обработка электронных писем от кандидатов

Условия работы:
- работа удаленная
- от 3 часов в день
- оплата каждые 3 недели
Заявки принимаются на электронную почту

Казань

Авторизация

Похожие объявления

  • 24 000 ₽
    Опыт: Без опыта; График: Полный день; Образование: Среднее спец.;
    Обязанности: поиск и подбор персонала; проведение телефонного и очного интервью; мониторинг рынка труда, отчётность
  • Опыт: Без опыта; График: Полный день; Образование: Среднее спец.;
    Требование: - желание работать с людьми - умение формулировать свои мысли - стрессоустойчивость - стремление к развитию Обязанности: - подбор сотрудников с необходимыми навыками - взаимодействи
  • 25 000 ₽
    Опыт: Без опыта; График: Полный день; Образование: Высшее;
    ведение документооборота, ведения записи в отчетных документах, уверенное владение ПК, умение работать в MS Office, LibreOffice; внимательность, ответственность
  • 45 000 ₽
    Опыт: Более 3 лет; График: Полный день; Образование: Высшее;
    Требуется инспектор отдела кадров. полная занятость, официальное трудоустройство, полный соцпакет. Ведение кадрового делопроизводства, сдача отчетов.
    Аметьево м.
  • 100 000 ₽
    Опыт: Более 1 года; График: Полный день; Образование: Среднее спец.;
    Обязанности: Активный поиск кандидатов на линейные позиции (массовый подбор). "Холодный поиск" через работные сайты, доступы к базам предоставляются компанией